云环评体验之九-岗位按能力设置

2023-10-1 07:31| 发布者: 刘元锡| 查看: 437| 评论: 0

摘要: 云环评采用了刘氏切割理论对环评工作进行了切割。适应不同技术水平的人参与环评工作。不同岗位计件提成，提成的比例差异较大。所有的工作人员能上能下，当不能胜任该项工作的时候可以下，当能力已经向上突破的时候可 ...

云环评采用了刘氏切割理论对环评工作进行了切割。适应不同技术水平的人参与环评工作。不同岗位计件提成，提成的比例差异较大。所有的工作人员能上能下，当不能胜任该项工作的时候可以下，当能力已经向上突破的时候可以上，所以优秀的人才可能在云环评中得以成长。而安于平庸的人也可以找到自己的位置。只要能力强，在任何一个岗位上都能获得较高的收益。