环评报告流水作业质量好效率高

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环评职位设置

2023-7-13 08:16| 发布者: 刘元锡| 查看: 436| 评论: 0

摘要: 公司与环评相关的部门主要有三个,市场部、环评部和审核部。工资职级、工资额度、业务提成比例计算规则、业务基本价格和最低价等由公司价则委员会制定,适时修订,为确保绩效的稳定性,两次修订间隔不少于一年,修订 ...
      公司与环评相关的部门主要有三个,市场部、环评部和审核部。工资职级、工资额度、业务提成比例计算规则、业务基本价格和最低价等由公司价则委员会制定,适时修订,为确保绩效的稳定性,两次修订间隔不少于一年,修订后的价格和准则以公司文件为准,具有法律效力。
一、市场部
    设正副部长和业务经理,负责市场维护和业务管理,包括市场协调与管理、项目合同签定、项目资金回收、项目资料收集与整理、评审会、报批、存档。享受固定工资+业务提成,兼职业务经理只享受提成待遇。
二、环评部
    设正副部长,工作人员分五个组,即:现状组、工程组、预测组、综合组和图附件组。享受固定工资+业务提成。兼职人员和试用期工作人员仅享受提成待遇。
三、审核部
    设正副部长,审核人员分五组,即:现状组、工程组、预测组、综合组和图附件组。享受业务提成。
公司设环评部,业务经理由市场部管理。环评部设置:报告编制类岗位五个,即:现状分析、工程分析、预测分极、综合分析及图附件制作。

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