| 公司与环评相关的部门主要有三个，市场部、环评部和审核部。工资职级、工资额度、业务提成比例计算规则、业务基本价格和最低价等由公司价则委员会制定，适时修订，为确保绩效的稳定性，两次修订间隔不少于一年，修订后的价格和准则以公司文件为准，具有法律效力。 一、市场部 设正副部长和业务经理，负责市场维护和业务管理，包括市场协调与管理、项目合同签定、项目资金回收、项目资料收集与整理、评审会、报批、存档。享受固定工资+业务提成，兼职业务经理只享受提成待遇。 二、环评部 设正副部长，工作人员分五个组，即：现状组、工程组、预测组、综合组和图附件组。享受固定工资+业务提成。兼职人员和试用期工作人员仅享受提成待遇。 三、审核部 设正副部长，审核人员分五组，即：现状组、工程组、预测组、综合组和图附件组。享受业务提成。 公司设环评部，业务经理由市场部管理。环评部设置：报告编制类岗位五个，即：现状分析、工程分析、预测分极、综合分析及图附件制作。 |
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